Wyjaśnienia poszkodowanego w wypadku przy pracy. W myśl art. 100 § 2 pkt 3 kodeksu pracy pracownik, który doznał wypadku przy pracy ma obowiązek złożenia wyjaśnień. Pracownik, który doznał wypadku przy pracy musi powiadomić o tym fakcie swojego przełożonego. Od 1 stycznia 2020 r. obowiązuje już tylko wzór protokołu powypadkowego określony w rozporządzenia Ministra Rodziny, Pracy i Polityki Społecznej z 24 maja 2019 r. w sprawie wzoru protokołu ustalenia okoliczności i przyczyn wypadku przy pracy (Dz.U. z 2019 r., poz. 1071).Całkowite zaniechanie sporządzenia lub brak doręczenia Podstawą do uzyskania odszkodowania od ZUS czy ubezpieczyciela za skręcenie kostki są odpowiednie dowody. To poszkodowany musi udowodnić swoje roszczenia, gdyż domaga się odpowiednich działąń finansowych i prawnych. Odszkodowanie z ZUS można uzyskać tylko, gdy do urazu dojdzie w pracy. Należy więc sprawę zgłosić do pracodawcy. Dokument ten przygotowuje się w „niezbędnej liczbie egzemplarzy", najczęściej są to 3 jeden dla poszkodowanego drugi dla pracodawcy, trzeci dla właściwego inspektora pracy. Jeżeli w wypadku przy pracy ginie pracownik, a pracodawca nie wywiązuje się z obowiązku przygotowania odpowiedniego protokołu to uprawniony członek jego Zadośćuczynienie z OC sprawcy - wzór. Jeśli chcesz żądać zadośćuczynienia od sprawcy wypadku, musisz zgłosić pisemnie szkodę do ubezpieczyciela. Nie ma jednego określonego wzoru wniosku o zadośćuczynienie po wypadku. Wszystko dlatego, że każda sytuacja jest inna, a poszkodowany w takim zdarzeniu może doznać wielu krzywd. .

oświadczenie poszkodowanego w wypadku przy pracy wzór