Podanie o przedłużenie umowy o pracę — wzór uzasadnienia Od początku naszej współpracy skutecznie realizuję plany sprzedażowe, dbam o wizerunek firmy oraz bardzo dobre relacje z klientami. Świetnie odnajduję się w zespole sprzedawców i wierzę, że stanowię jego ważną część. Pragnąc kontynuować wykonywanie pracy na powierzonym stanowisku i jednocześnie mając nadzieję na dalsze spełnianie Państwa oczekiwań w zakresie wykonywanej pracy, przy jednoczesnym umożliwieniu dalszego rozwoju własnych kompetencji zawodowych, zwracam się z uprzejmą prośbą o przedłużenie zatrudnienia w ramach umowy o pracę na czas określony. Zgłoszenie gotowości do pracy. Aby stosunek pracy z pracownikiem przywróconym do pracy został nawiązany, konieczne jest zgłoszenie przez niego w ciągu 7 dni od przywrócenia do pracy gotowości niezwłocznego podjęcia pracy (art. 48 kp). Początek tego terminu liczy się od dnia uprawomocnienia się orzeczenia o przywróceniu pracownika Oczywiście przed dniem, w którym zastępowany pracownik wraca do pracy i umowa na zastępstwo wygasa, możliwe jest jej wypowiedzenie. Pomimo faktu, iż umowa o pracę na czas zastępstwa jest w istocie umową na czas określony, to tryb jej wypowiedzenia został uregulowany odmiennie. Po pierwsze - możliwość wypowiedzenia takiej umowy Do najważniejszych zmian należy modyfikacja poniższych przepisów dotyczących głównie umów o pracę na okres próbny, ale też innych ogólnych postanowień zgodnych dla każdego rodzaju umowy. Poniżej propozycje nowego brzmienia przepisów: art. 25 §2 (1) Kodeksu pracy: Strony mogą uzgodnić w umowie o pracę, iż umowa o pracę na Kodeks pracy (Dz. U. 1974 nr 24 poz. 141) dział 7 artykuły 63-67 zawiera przepisy dotyczące wygaśnięcia umowy o pracę, mianowicie w przypadkach określonych w kodeksie oraz w przepisach szczególnych. Dotyczą wygaśnięcia umowy o pracę z przyczyn m.in: śmierci pracownika, śmierci pracodawcy, tymczasowego aresztu pracownika itp. .

oświadczenie pracodawcy o zamiarze przedłużenia umowy wzór